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@匠人king：小学有道题目就是考你怎么数谜底是称重。
2018年江苏的赵某需给付申请执行人人为款950余元千般推诿后递给执行法官一个装满一角、五角、一元等各式硬币的袋子让法官自己清点。
联合上述两条我们显然可以得出一个不太愿意得出的结论：用硬币支付一切公共的和私人的债务任何单元和小我私家不得拒收。
虽然这个行为自己并不组成执法上的对他人的侮辱不外这个行为确实不妥。
硬币当人为例子真不少2017年四川成都的陈先生到了年底领人为的时候单元竟给他发了3袋5毛硬币。陈先生硬是把这100多斤硬币从成都扛回云阳。
@为萌叔叔经常来：让公司会计给我劈面清点
四川资中张女士从美容公司去职后经由劳动仲裁获得6000多元经济赔偿该美容公司却用三轮车拖来两桶硬币用以支付该笔款子。
如果我国也能对钱币法偿制度作出一定的调整限制硬币的使用额度可以直接根治个体老板的“硬币怪癖”。针对这件事儿你怎么看接待在评论区留下您的精彩言论。
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用硬币发人为违法吗？《人民币治理条例》第2条划定：本条例所称人民币是指中国人民银行依法刊行的钱币包罗纸币和硬币。
这钱虽然是给了可是以这样的形式不光当事人无法接受换成其他任何人都感受很离谱显然这样的去职赔偿金是公司使用了“怪癖”的措施想让当事人不痛快看到这样的消息以后惠顾的主顾以及在招人方面……是不是也该为以后思量一下呢不能总为了逞一时之快吧！
不少网友认为如果涉事公司对于仲裁效果不满足完全可以申请复核可是以硬币支付赔偿金 并让员工自行清点就是一种侮辱。
点赞数最高的热评评论道：“这还不是侮辱那什么才是侮辱？”
3万多硬币这得数到何时呀@我的微博名字不讓用：要是我可以劈面点我劈面随便点就说少了一千块钱不信让谁人会计自己点给我看
员工在一家企业上班老板给员工发人为这是员工支付自己的劳动和时间所得当员工的劳动权益受到侵害申请劳动仲裁依法维权本是理所应当的可是有些老板却想方设法给劳动者找"不痛快"居然想到用硬币发人为。
@吉士双层蛋堡：直接拿去银行存
不少网友开始“出谋划策”
这批掺杂了一元和一角的硬币数量可能在30000枚以上公司让张女士“一角一角地数”。
这种恶意用硬币支付事件有个配合点它们都发生在劳动争议中。
2019年四川绵阳的张女士被一家培训机构辞退经由劳动仲裁获赔7500元。公司财政人员给了她一箱子15000多枚的硬币。
《中国人民银行法》第16条划定：中华人民共和国的法定钱币是人民币。
以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务任何单元和小我私家不得拒收。
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